Está afastado do trabalho por auxílio-doença não tem nada a ver com a perda do direito a férias; se você já tem férias vencidas, mesmo que recebendo auxílio-doença, ninguém perde essas férias.
Já se você não tem férias vencidas e ficou afastado do trabalho por auxílio-doença por mais de 6 meses é claro que você não tem direito a férias quando voltar ao trabalho. Ou seja, se num período de 12 meses, o empregado fica mais de seis meses afastado por auxílio-doença, nem chegou a adquirir o direito a férias. Ou seja não é perda, o empregado simplesmente não adquiriu esse direito.
Veja também: os direitos do empregado quando tira Licença Medica.
Caso o empregado tenha recebido auxílio-doença por período inferior ou igual a seis meses, não há qualquer alteração do período de aquisição do direito a férias, sendo que o tempo de afastamento do trabalho conta normalmente como se fosse trabalhado, mas na pratica a empresa pode não dar as férias assim que o empregado volta do auxílio-doença, mesmo tendo esse direito.
Veja também: Como consultar o seguro-Desemprego – Passo a Passo
About Cilene
quem está de licença não tem direito a ferias; apenas ferias vencidas continuam valendo.
Tenho uma férias vencida que está marcada para 05/10/2012. Só que por motivos de saúde estou afastado do serviço desde do dia 28/08/2012 e devo ficar pelo Inss até 15/10/2012 quando já estará decorrendo minhas férias. Pergunta: -A empresa só poderá começar a contar as férias depois que terminar meu afastamento ou correrá normalmente desde da data marcada das férias?
Tem que procurar o INSS para saber o que está acontecendo
minha esposa teve cancer no seio e recebe auxilio doença desde 1999 e nunca recebeu décimo terçeiro ela tem direito se tem o que faser (muito obrigado)
Nao, somente depois de trabalhar um ano novamente.
Estou afastado do trabalho desde novembro de 2011 e gostaria de saber se eu tenho direito a receber ferias quando eu voutar ao trabalho, voutarei em janeiro de 2013
O banco só pode demitir vc depois que vc voltar ao trabalho. Vc ainda não voltou, mas vc não tem estabilidade; estabilidade apenas para quem teve acidente do trabalho. 2 anos é também muito tempo para ficar afastado do trabalho. O banco já deve ter contratado outra pessoa. Quando acabar seus 6 meses de licença acabar, volte ao trabalho e veja o que acontece.
Cilene, bom dia!
Fiz 05 cirurgias no joelho e estou no auxilio doença a mais de 02 anos. Estava tentando conciliar trabalho e tratamento e retornar ao Banco, mas faz duas semanas que envio e-mails ao RH e Gerente ref. meu estado e possível retorno e ninguém me respondeu ou me ligou.
Além do descaso, isto provocou um retorno de crise emocional. Ontem o Médico Perito do INSS me afastou por mais 06 meses devido a parte física e psicológica.
Estou desconfiado de má fé do Banco e gostaria de saber quais prevenções posso tomar, no caso de uma demissão normal ou por justa causa indevida, assim que retornar?
obrigada compartilhe esse blog na redes sociais.
Ok Cilene, obrigada. E entendi sua resposta e ontem naveguei no seu blog e obtive varias respostas para minha duvidas. Parabéns pelo excelente trabalho.
Eu não entendi direito seu caso, mas quem paga licença medica é o INSS. O empregador paga apenas 15 primeiros dias da Licença.
Cilene, por gentileza.
Minha empregada domestica me ligou em 20/08 dizendo que estava internada. Em 4/08 me ligou, novamente e me disse que estava de licença por 10 dias.
Dia 30/08 liguei para ela e perguntei se ela voltaria, ela me retornou e disse que agora está de licença por mais 15 dias e já está com os papeis para entrada no INSS.
Em 01/08 depositei VT mensal.
Em 15/08 depositei adiantamento de 40%.
Ela não me trouxe nenhum comprovante de afastamento, nem do INSS, até o momento.
Normalmente faço o deposito do salario no ultimo dia do mes, todavia como ela não me trouxe as dispensas vou esperar até o 5o.dia util do mes subsequente, conforme preve a legislação.
Pergunto:
Deposito ou não o restante do mes?
Posso descontar os VTs dos dias não comparecidos, mesmo com a dispensa médica?
Tenho que recolher a GPS dela?
Muito Obrigada.
Não podem, mas vc tem que ter provas. Procure a DRT ou seu sindicato.
Concordo em gênero, número e grau contigo, honestidade deve e é a melhor solução para tudo. Eu abri o jogo, conversei com meus superiores, tentei fazer acordo e nada.. a empresa sabe da minha insatisfação com a mesma e não está nem aí, está fazendo de tudo para que eu peça as contas.. sinceramente eu não sei mais o que fazer, porém eu não queria ter de fazer isto. Infelizmente, trabalho em uma empresa onde só se visa números e a amizade/satisfação/qualidade de vida do trabalhador não importam. Obrigado pela rapidez e objetividade das respostas, porém uma dúvida ainda me resta: eles podem fazer isto que lhe falei, de colocar no formulário o último dia de trabalho dia 06/08 sendo que depois trabalhei do dia 14 ao dia 24/08 normalmente?
Se vc entrar de licença medica não tem ferias. Somente ferias vencidas continuam valendo. Olha, honestidade ainda deve ser a melhor solução para tudo: vc colocou uma atestado de 7 dias, voltou ao trabalho, trabalho mais 10 e voltou a dar outro atestado. Não teria sido melhor vc ter tirado logo os 15 dias que são pagos pela empresa? E não ficar nesse jogo de voltar ao trabalho, tirar outro atestado e etc? Depois da constituição de 1988, todos têm o direito de recorrer a justiça por qualquer coisa. Isso não quer dizer que as pessoas vão ganhar a causa. Nem a empresa pode agir de má fé e nem o trabalhador. Boa sorte!
Olá Cilene, boa noite! Desculpe-me pelo texto grande, é que tenho algumas dúvidas.. devido a problemas de tendinite, coloquei no dia 07/08 um atestado médico de 07 dias. Retornei ao trabalho dia 14/08 e sendo assim trabalhei normalmente até dia 24/08. Dia 26/08 voltei a sentir dores e coloquei outro atestado, de 10 dias. Dia 29/08 meu coordenador me ligou, informando para eu passar no departamento pessoal, dizendo que meus documentos para dar entrada no INSS já estavam prontos. Verifiquei a papelada, e consta no formulário que meu último dia trabalhado foi dia 06/08 sendo que trabalhei do dia 14/08 à 24/08. Minhas duvidas são as seguintes: eles tem esse direito, de me encaminhar ao INSS sendo que eu trabalhei esses dias? caso não tenham esse direito, isso é cabível a processo? e uma ultima duvida.. tenho férias agendadas para novembro, corro risco de perde-las? Desde ja agradeço pela ajuda e pela paciência
Recebe o período que tem ainda tiver de licença.
Ferias vencidas não são perdidas http://cilenebonfim.com/auxilio-doenca-quando-se-perde-as-ferias/
Somente o medico pode dizer isso. Mas definitivamente isso não é acidente do trabalho.
Me machuquei em uma quadra alugada pelo Banco em que trabalho, onde todas as quintas após o serviço nos reuníamos para jogar futebol. E em uma destas quintas que tive um rompimento do ligamento cruzado anterior do meu joelho. Esta situação se enquadra em auxílio doença ou de trabalho?
Quando entrei no auxílio doença já tinha recebido duas férias em dinheiro, mas não desfrutei os dias das férias.
Inclusive quando me machuquei estava trabalhando em período de férias.
Tenho direito a esses 40 dias de férias quando retornar ao trabalho?
Estou no auxílio doença a mais de 2 anos e recebo o benefício todo dia 06.
Tenho perícia dia 04/09/2012, dois dias antes da data que recebo o benefício.
Se eu for liberado pelo INSS neste dia eu ainda recebo no dia 06 o último benefício referente a agosto?
Sim, vc tem que fazer isso, levando atestado medico.
Sou domestica, trabalho 03 vezes por semana, entro as 9:00 e vou embora as 14:00. Engravidei pela 3a vez, sinto muitas dores no ciatico, estou me arrastando, estou hospitalizada desde 2af. Pedi para meu marido ligar para minha patroa. Eu tenho que dar satisfaçao para ela de quanto tempo vou ficar afastada?
se não for acidente de trabalho não tem estabilidade.
a empresa onde eu trabalho ,colocou no meu olerite adicional de insalubridade e periculosidade para compensar um ganho por fora ,se eu voltar para caixa o inss vai me pagar esses adicionais ou nao ?
ola ,por decorrencia do meu trabalho fiz uma cirurgia de ernia de disco ha 2 anos e meio e ainda tenho a nessecidade de uma outra cirurgia sò que o inss me deu alta ,e voltei a trabalhar no sacrificio , quanto tempo de estabilidade eu tenho ?
estou afastado nas duas empresa em que trabalho, por auxilio doença gostaria de saber se recebo proporcional a renda mensal dos dois empregos
ferias vencidas nao perde com a licença medica
tenho dez dias de férias vencida que ñ tirei agora estou entrando em benificio pois passei por uma cirurgia de cancer de mama eu tenho direito a receber?
Olá tenho uma outra duvida me ajude pois eu estava de beneficio em maio desse ano,e no dia que venceu eu fui no medico e ele me deu mais 15 dias de atestamento , como trabalho de horista a empresa não me pagou pois alegaram que eu não tinha direito pois não tinha trabalho nenhum dia após o terminio do beneficio,fui prejudicada.
Olá, ja entrei de beneficio em março e maio agora ja estou marcada uma pericia pro dia 24/08/2012. de auxilio doença de carteira assinada sou horista trabalho por hora.
gostaria de saber se esse tempo de INSS vai ser contado no tempo de serviço,pois vou fazer 2 anos em dezembro 2012.
Depende do seu contrato? o que esse contrato diz? vc deve procurar o sindicato dos professores.
sim, a empresa pode mandar vc embora, se sua doença não for causada pelo trabalho
boa tarde eu estava encostado pelo inss e depois de quatro meses a pericia deu alta voutei para a empresa fiz o emsame para volta ao trabalho quando eu voltei para trabalhar mim mandaram para casa que voutava a mim liga a empresa pode manda eu ir embora e que direito eu tenho.muito obrigado.
gostaria de saber trabalho por contrato temporário, sou professora , estou com depressão motivo o qual me levou a entar auxilio doença, o inss só me deu15 dias de beneficio, não tenho condições de voltar a trabalhar mais procurei a prefeitura entregando a guia do inss, que estava liberada para voltar, só que eu tinha sido cortada do contrato, tenho alguns direitos quanto a isso, só que aconteceu outros problemas tive um afastamento na minha coluna lombar estou sem andar e a outra avaliação do inss só está marcado para setembro o que devo fazer, pois não é novo processo e reconsideração, estou desempregada e sem receber do inss só depois da pericia de agosto, tenho algum direito nesse caso
Nao!
entrei de licença medica 5 de maio de 2011 e em outubro eu completava 4 anos de firma.
agora eu recebi alta da pericia, retornei ao trabalho dia 27/07/2012 sera que eu tenho direito a ferias que passou?
vc pode recorrer para tentar entrar de licença novamente; depende da pericia medica
EM 2005 ESTAVA TRABALHANDO E GRAVIDA NOS ÚLTIMOS MESES,SENTI MUITAS DORES NA LOMBAR,E QUANDO TIVE MEU FILHO ,ENTREI DE LICENÇA COM 8 MESES POIS NÃO AGUENTAVA DE DOR,ENTÃO QUANDO ELE NASCEU ME DERAM FERIAS E MAS OS 4 MESES DE LICENÇA MATERNIDADE A QUE TINHA DIREITO,E QUANDO VOLTEI CONTINUAVA A SENTIR DOR ENTÃO FUI AO MEDICO E DESCOBRI QUE TINHA HERNIA DE DISCO NA CERVICAL E LOMBAR,ENTÃO ACABEI ENTRANDO PELO INSS,E ME DERAM DOIS MESES E ME LIBERARAM E ENTÃO ME DISPENSARAM DO TRABALHO. E NESTES ANOS,FIZ TRATAMENTOS MAS SEMPRE SINTO DORES,ENTÃO MESMO ASSIM VOLTEI AO TRABALHO EM JUNHO DE 2011 E INFELIZMENTE A EMPRESA FECHOU EM MARÇO DE 2012 E ESTOU DESEMPREGADA E COM MEUS PROBLEMAS DE SEMPRE,POIS ME DISSERAM QUE EU TERIA DIREITO A ENTRAR PELO AUXILIO DOENÇA NOVAMENTE POIS TEM UM PRAZO DE 6 MESES E EU AINDA NÃO TENHO.ISSO É VERDADE EU TENHO ESSE DIREITO VC PODE ME AJUDAR:;;
se suas ferias estavam vencidas vc não perde, mas depois de 3 anos sem trabalha?
entrei de lisenssa medica e fiquei 3 anos afastada por trantorno bibolar quando sai eu estava com as ferias vencidas tenho direito as minhas ferias assim q eu voltar me responde por favor obrigada
quem entra de licença medica só não perde as ferias, se estiverem vencidas.
Ola, irei sair de ferias nesta sexta feira e irei entrar de licença amanha, pois estou com uma hérnia de disco. A empresa poderá cancelar minhas ferias ou terei direito de tira-lãs? Provavelmente irei tirar uns 15 dias de licença .
Vc tem que ir ao INSS falar direto com eles.
Estou em auxílio doença e tenho uma perícia só pra daqui 2 meses. Recebi uma proposta de meprego pra recebr 3 vezes mais que o meu auxílio, não estou 100% mas já me sinto uns 70% e acredito que com esforço consigo estar em condições de trabalhar. O que devo fazer? Se a empresa me contratar, o que acontece na hora de me registrar? É possível dar baixa n auxílio para iniciar no trabalho ou se eles forem me registrar, automaticamente perco o auxílio sem nenhuma complicação ou risco de ficar sem os 2?
Quem tem ferias vencidas não perde as ferias com a licença medica.
EU TENHO UMA FERIAS VENCIDAS DESDE DE OUTUBRO DO ANO PASSADO, EM JANEIRO ME MACHUQUEI E ESTOU EMNCOSTADA GOSTARIA DE SABER SE EU VOU TER DIREITO A FERIAS DOBRADA PORQ VAI VENCER OUTRA E EU NAIO VOU TER VOLTADO OBRIGADO
Trabalho numa empresa a um ano e meio e estava de auxilio doença fiz a pericia e a doutora me mandou eu voutar a trabalhar mais pediu que eu fizesse os exames de novo porque eles ja estavam com mais de tres messes.
eu retornei ao trabalho no dia 16 e estava com uma consulta marcada para o dia 18 neste dia precise de faltar para ir no medico foi e troxe o atestado mais o medico me encaminhou para um cardiologista e uma pisiquiatra mais quando eu retornei esles me pedirão para que eu assinase o meu aviso que ja estava com a data do dia 18 assinei e estou comprindo o aviso mais eu tenho que ir fazer os exames a empresa pode me dispensar?
gostaria de saber quando poderei tirar minhas ferias entrei de beneficio axo ki um periodo de 8 meses ai voltei em agosto de 2011 trabalhei os 30 dias tirei ferias referente ao ano de 2010 no mes de setembro e qunado retornei em outubro dia 03 fiz 4 anos na empresa gostaria de saber quando vou poer tirar novamente minhas ferias eu sempre tirava em janeiro e agora em que mes sera? obrigada.