Distant Daily

Quando falamos em Holanda, logo vem à mente tolerância, liberdade de expressão e liberalidade. Esses conceitos, se algum dia chegaram a existir na totalidade por aqui, já foram há muito deturpados .

Como podemos falar em tolerância quando os imigrantes são barrados, ou, uma vez aqui, são obrigados a se “integrarem” (até onde permitido) através de uma carretada de exames , cursos relâmpagos e cartilhas;

Para os holandeses, liberdade de expressão é dizer o que vem à telha, sem importar se vai ferir alguém ou não;

deveria andar de mãos dadas com as duas anteriores, portanto… estamos mal.

A gente só consegue sentir mesmo que esses valores já não existem mais quando sai em busca de emprego. E, o que vou falar aqui, baseia-se em experiências pessoais apenas.

era professora concursada, portanto, estava por fora do que acontecia no mercado de trabalho em outras áreas.

Foi reconhecido aqui na Holanda e posso lecionar aqui também quando tiver o nível muito bom no holandês. Aí, reside o X da questão : ficar sem fazer nada até o idioma aperfeiçoar? Nem pensar ! Eu pretendo trabalhar enquanto estudo.

Muito difícil! Só entra para o mercado oficial de trabalho que tiver visto de permanência com permissão para trabalhar.

Falam muito em desemprego aqui na Holanda. Para justificar o motivo dos imigrantes não conseguirem emprego, usam o argumento que até para os nativos está difícil. Mas, você abre os sites na net e há milhares, milhares de empregos. Os que pedem inglês, que são os visados pelos estrangeiros, normalmente, recebem o “+ holandês fluente”, para garantir que nenhum estrangeiro entre na concorrência.

Ter fluência em mais do que dois idiomas é crucial. É no mínimo obrigatório falar inglês muito bem, seu idioma nativo e mais algum(ns). Neste momento, o espanhol, francês e alemão são muito visados.

Aquele que passa pelo crivo do idioma, depara com o background … o que se fez ou estudou no Brasil parece não ser muito considerado, mas na hora de um emprego, pode ser decisivo. Área administrativo-financeira é área onde chovem empregos, com certeza. Acrescentando um bom conhecimento em IT (informática).Bem, prosseguindo, aquele que passou por isso também, pode deparar-se com o quesito idade. Como em outros países, se passou dos 35, é velho para o mercado de trabalho. Vai ser múltiplas vezes mais difícil conseguir uma colocação. Aí, como é proibido discriminação de todo e qualquer tipo (pelo menos abertamente), então, nunca saberemos abertamente disso, mas eles mandam aqueles e-mails automáticos dizendo : Helaas (Infelizmente), blá,blá,blá….

As entrevistas desnudam o candidato, que deve falar sobre si em todos os aspectos. Normalmente a entrevista começa com a pergunta: onde ficou sabendo desse emprego ? (com exceção de ser encaminhado via agência); fale sobre si: quais são seus pontos fortes e fracos ? ; como você acha que sua família o vê ? ; por que está se candidatando a algo tão diferente de sua área ? ; etc…

O CV deve ser o mais profissional possível, sem erros de digitação (que podem ser fatais), e, de preferência com foto. Sem a foto no meu CV, quase nem obtive respostas às minhas solicitações.Os brasileiros muitas vezes têm de competir com os portugueses. Sim, para os holandeses, português nativo, é o de Portugal. Já teve uma agência que me disse que o português do Brasil é considerado dialeto. Se bem que é mais fácil empregar alguém que já faz parte da União Européia, ao invés de alguém que venha de um país de terceiro mundo, não é ?

O que percebo é que no Brasil, quanto mais versátil, mais interessante você se torna. Aqui, eles acham absolutamente estranho você exercer atividades em áreas diferentes ou, fora da área de estudo.Aquela chance de deixar o indivíduo aprender algo novo é muito escassa por aqui.O que tive de ouvir de uma das mentoras da Prefeitura é que : “não basta aos estrangeiros ter um diploma universitário reconhecido. Aqui, terão de começar por baixo para provar que são capazes mesmo.” Fiquei petrificada…Isso seria alguma forma de tolerância às avessas ? Ou eu é que estou muito por fora da realidade ?

Para quem não quer entrar nessa roda toda, tem o mercado “black”, que, normalmente, vai para a limpeza. É melhor do que nada, com certeza, mas é exploratório como em qualquer outro país. Sem falar que o governo deixou uma linha telefônica disponível para denúncias … quem for descoberto empregando alguém no “black” recebe uma multa bem salgada. Para o empregador é vantagem, mas para o funcionário ( que acaba sem direitos) e para o governo não. E, sempre há o dedo duro, né ?A única solução é retirar a última força que já está lá nos calcanhares e aprender o idioma para poder ser melhor aceito no mercado de trabalho aqui na Holanda, o qual é extremamente seletivo e exigente.

This entry was posted on Sunday, July 9th, 2006 at 5:45 am and is filed under Destaque do Dia. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.