Quais os direitos do empregado quando tira Licença Medica. Clique aqui para Auxílio-doença provoca a perda do décimo terceiro salário
Primeiro: se o afastamento for de apenas 15 dias, a empresa deve pagar seu salário integral. Se a Licença for superior a 15 dias, o trabalhador precisa fazer o requerimento do benefício de incapacidade no INSS; no INSS ele deve passar por uma perícia realizada por uma junta médica do órgão. Clique aqui para saber quando o Auxílio doença provoca a perda das férias
Se a licença for por causa de uma acidente de trabalho, depois de voltar ao trabalho, o trabalhador tem estabilidade de um ano. Ou seja, ele não pode ser demitido no período de um ano. Se a empresa demitir, vai ter que pagar seus salários e direitos referentes a um ano de trabalho. Os trabalhadores com contrato temporário também têm o mesmo direito.
O que o trabalhador perde?
O trabalhador não tem direito a receber vale-transporte, e a empresa pode inclusive pedir de volta os vales já recebidos pelo trabalhador. Perde também o direito a férias.
Veja o vídeo!
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So tem estabilidade quem ficou doente por acidente de trabalho
boa tarde.
entrei de licença maternidade, gostaria de saber se vai ser descontado da licença maternidade o plano de saude, pois ate então é descontado no meu contra cheque a metade do valor do plano , pois me informaram que por ser um beneficio a empresa não pode descontar…por favor me reponda
Fiz uma cirurgia para remoção de um tumor do cerebro em Setembro de 2011, me afastei do trabalho até o dia 04 de janeio de 2012, fui para pericia no dia 07 de janeiro. Estou no mesmo emprego até agora 23/05/2012, eles podem me mandar embora neste caso?
sim , se estiver doente
depois que derem baixa na minha carteira posso recorrer novamente ao inss ??
Depende da doença, um dor de dente, não, um acidente de trabalho sim.
Ola
Tenho uma pergunta a respeito de transporte.
Se o o funcionário tem uma doença no trabalho, exp:(dor de dente dor no corpo ou outra do tupo )
A empresa é ou não é obrigada a dar o transporte ate o hospital?
obrigado
Se poder me responda no email
E uma situação bem complicada por que vc teve um acidente de trabalho, mas depois teve outro acidente. Se vc foi demitido por justa causa não tem direitos. Se a demissão não foi por justa causa, então tem todos os direitos, mas não o plano de saúde, mas vc pode continuar pagando o plano de saúde, veja aqui como proceder para continuar com seu plano de saúde http://cilenebonfim.com/posso-usar-o-plano-de-saude-apos-ser-demitido/
Estava trabalhando numa empresa em 2010, apos dois meses e meio acidentei em trabalho.
Me afastei pelo INSS e voltei a trabalhar.
Passados 2 meses acidentei novamente, mas não foi acidente de trabalho e voltei a trabalhar somente em janeiro de 2012, só que no dia 14 de maio fui dispensado da empresa.
Tempo trabalhado total é de 7 meses e tempo de afastamento total pelo INSS 20 meses.
Antes de ser dispensado da empresa passei por outra cirurgia e recebi 15 dias de atestado mas cumpri somente 14 pq a empresa pediu pra eu nao entrar no INSS. Fiz isso mas continuo com o problema que adquiri do acidente de trabalho, mesmo dpois dessa ultima cirurgia nada voltou ao normal, so piorou mais. e nao estando na empresa nao tenho como continuar meu tratamento pois é particular e nao tenho condiçoes de pagar.
Gostaria de saber exatamente todos os direitos que tenho pra receber da empresa.
vá a empresa, se apresente na empresa e converse com eles.
Olá Boa tarde estava trabalhando durante 11 meses adoeci e fiquei 7 anos com auxilio doença na ultima pericia meu pedido foi negado se eu for dar baixa na carteira quais serão os meus direitos ? Estes sete anos não recebo nem o tempo de carteira assinada ? Afinal agora que eles vão dar baixa.
Muito Obrigado!!!
se apresente na empresa e converse com eles.
Vai ser complicado, por que vc abandonou o emprego. Vc tem que ir conversar com eles para saber se eles demitiram vc por abandono de emprego?
Peguei uma licença medica de 30 dias, mas devido a sindrome do panico nao consegui sair de casa nas datas das pericias. Ainda nao me recuperei e estou iniciando um tratamento psicologico porem ja se faz 7 meses que deveria voltar ao trabalho e nao voltei, simplesmente abandonei a vida e fiquei isolada do mundo pela doença. Neste periodo ate tentei entrar em contato com a empresa no atendimento a funcionarios que eles disponibilizam porem nunca obtive resposta e nao tenho como ir ate la… Agora quero tentar retornar a minha vida e nao por onde começar. O que devo fazer?
fiquei afastada durante 2 anos e recebi alta e retornei ao trabalho quando voltei devia para empresa o desconto em folha do plano de saúde ,então procurei o Rh da empresa pra eles parcelarem essa divida ,a empresa não parcelou e fiquei sem receber 5 meses .Isso caracteriza trabalho escravo ?…continuo indo trabalhar mas meu emocional esta abalado pois adquiri muitas dividas …o que devo fazer???
Isso deve caracterizar alguma ilegalidade. Procure a DRT – Delegacia do Trabalho ou a Defensoria Publica.
primeiro, foi acidente de trabalho? se foi a empresa nao pode demitir vc. se terminou sua licença medica, se apresente na empresa.
Boa tarde,estava trabalhando ha serca de 40 dias e sofri um acidente e fiquei encostada pelo inss durante 3 meses e devia ter retornado al emprego e não voltei ate agora e nem ha impreça procurou saber se eu etava bem ou liberada pelo inss,bom mais não voltei ate agora ha trabalha e nem foi dado baixa na minha carteira de trabalho e agora estou gravida o que eu faço.
Quero saber se tenho direito e quai são;principalmente se tenho direito ha licença maternidade ou não .Obrigada
Não entendi o seu caso; convenio é descontado todo mês, a empresa pagou o quê?
fiquei afastada 10 meses motivos medicos , fiz cirurgia, com convenio da empresa agora que voltei,a moça do rh disse que mes que vem eles vão descontar de uma vez só o o dinheiro que a empresa pagou para convenio, é certo isso? mesmo afastada eu tenho que pagar o convenio ?
me afastei omes de abril por depressão oito dias retornei a medica no mes de maio e ela me deu mais doze dias sou obrigada entrar pelo insss por ser o mesmo cid
somente o medico pode dizer quando voltar
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ESTOU DE ATESTADO MÉDICO 30 DIAS E DEPOIS O MEDICO MIM DEU MAIS 90 DIAS POSSO VOLTAR A TRABALHAR ANTES DA PERICIA DO INSS?EU SO HOMLOGEI 15 DIAS NA EMPRESA,EU FIZ UMA CIRUGIA E AINDA Ñ ESTOU RECUPERADA.DESEDE JA AGRADEÇO ATENÇÃO.
GERALDA
Não tem direito a auxílio refeição!
A minha dúvida é ;;; ESTOU CALCULANDO O TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA APOSENTADORIA , MAS EM UMA EMPRESA , FIQUIE QUASE 01 ANO DE AUXILIO DOENÇA…..ESSE PERIODO AFASTAA….É CONTADO COM CONBRIBUIÇÃO PREVIDENCIARIA???
Meu pai está de licença médica devido a uma cirurgia na coluna, o médico não deu alta no prazo de 90 dias pois ele trabalha dirigindo. É concusado pelo banco do Brasil, porém é comissionado. Ele pode perder a comissão em função deste afastamente? E como fica o auxílio refeição?
Quem ficou de licença medica e não tinha ferias vencidas, não tem direito a ferias.
Sai de ferias em maio de 2011, dia 23/07/2011, fiquei afastada por 16 dias oque gerou licença médica , marquei pericia porem o INSS cancelou as mesmas por 3 vezes e fui fazer somente no começo de setembro 2011, como operei o joelho fiquei de licença até 17/12/2011 , passei em nova pericia pois não tinha alta e fiquei até 29/12/2011, solicitei nova solicitação com pericia marcada para 24/01 que foi indeferida, consegui somente em 01/02 alta do meu medico e do medico do trabalho estou trabalhando desde 02/02 solicitei ferias e me informaram que não tenho direito, pois fiquei mais de 6 meses de licença, pelo INSS fiquei somente desde 15/08 até 29/12, como devo proceder e marcaram ferias somente para 02/02/2013, solicitei ferias para pagar dividas pois voltei a trabalhar devendo para a empresa vou pagar em 10 vezes ate novembro recebo somente adiantamento, o restante e divida, e não estou conseguindo pagar minhas dividas, solicitei ferias para junho de 20 dias somente.
se a doença for causada pelo trabalho, sim tem estabilidade. Vc deve ir a DRT – Delegacia do Trabalho da sua cidade
Fiquei de licença por + ou – 55 dias voltei e fui demitida, tenho alguma estabilidade? Adquiri o problema durante o trabalho e tenho laudo médico.
se a depressão tiver sido adquirida por causa do trabalho tem estabilidade.
Estou afastada por depressão,quando voltar ao trabalho,eles podem me mandar embora ou tenho estabilidade.
Vc tem que procurar a DRT – Delegacia do Trabalho
OLA BOM DIA ESTOU COM 27 DIAS DE ATESTADO MEDICO, O MÉDICO DO TRABALHO DA EMPRESA SE RECUSOU A ME ENCAMNHAR PARA PERICIA MÉDICA, EU DEI ENTRADA NA PERICI MEDICA E A EMPRESA PREENCHEU, O REQUIRIMENTO CERTINHO MAS 10 DIAS APOS TER PREENCHIDO O REQUERIMNTO ME EMBORA, E AINDA NEM PASSEI NA PERICIA MÉDICA MAS ESTOU NO PRAZO DE EXPÊRIENCIA ELES ESTÃO CORRETOS? OQUE DEVO FAZER ?
Não. Vc tem direito apenas as ferias vencidas.
boa noite gostaria de saber fiquei afastado 6 meses retornei ao trabalho e trabalhei 10 dias e mais os 15 dias da empresa me afastei de novo por 40dias tenho direito a ferias referente a este ano..
ola boa noite gostaria de saber com quantos meses de registro pode dar entrada oa inss
Vale transporte; vale refeição são para o trabalhador ir para o trabalho e se alimentar; se está de licença, não tem direito.
Trabalho em uma empresa a 3 anos fiz uma cirurgia e estou de licença medica recebendo pelo inss, meu vale alimentação foi bloqueado gostaria de saber se eu tenho direito de ficar recebendo ou não.
recorrer ao INSS e voltar ao emprego urgente!
Minha perícia médica foi agendada após o término da licença médica, e agora foi negada , o que posso fazer?
vc nem tinha direito a férias. Quem fica de licença medica, não tem direito a ferias; a não ser que vc tivesse férias vencidas; aproveite as férias que eles deram, para procurar um novo emprego.
emgavidei com 5 meses de trabalho com 2 meses tive descolamento de placenta fiquei a gravidez toda em casa pelo inss em seguida depois que o bb nasceu tirei licença maternidade depois férias voltei ao trabalho trabalhei 3 meses e voltei pro inss com a sindrome do túnel do carpo {tendinite} fiquei mas 5 meses retornei ao trabalho me deram férias séra que eles podem me mandar embora assim que acabar as minhas férias?
ola gostaria de saber ,tenho 4 meses de carteira me acidentei no trabalho fui ao medico me deu 7 dias e depois 9 dias e engesei a perna agora entro no inss apos o retorno de tudo a empresa pode manda embora
Quem está de licença não tem direito as férias. Somente férias vencidas não são perdidas
tirei ferias em marco e em maio fiz uma operacao,fiquei 9 mese afastada voltei marco do outro ano minhas ferias venceu dezembro do mesmo ano mais so voltei em marco do ano seguinte,ainda tenho direito a ferias e outra vence em dezembro.como saber se tenho direito a ferias ou nao
Fiquei afastado por mais de nove meses do trabalho e fui liberado para retorno ao trabalho pelo INSS e a empresa que trabalho demorou 17 dias para me mandar para o exame medico de retorno ao trabalho e levou mais dez dias para repassarem o resultado que foi a aprovação ao retorno. Pergunto: Quais são meus direitos com relação a salário? Tenho direito aos 30 dias já que me apresentei na data correta para o retorno?
se vc for convocado pode assumir normalmente e informar que está de licença medica.
Boa Noite,
Gostaria de um esclarecimento, estou aprovada no concurso para contrato CLT e aguardando convocação.
O que ocorre é que estou de licença médica pelo INSS e como não sei qual sera a data da convocação gostaria de saber se poderei tomar posse caso a convocação ocorra antes de minha alta ou data agendada para pericia do INSS.
Grata pela atenção
vc já estava cumprindo aviso prévio, ou já estava demitida. Mas se seu problema for acidente de trabalho, eles não podem demitir vc.
Estava cumprindo aviso previo de 30 dias,fiz uma cirurgia e peguei um atestado médico de 30 dias.A empresa pode mandar embora ?
licensa médica é o mesmo que atestado médico?
Obrigada
tem que se apresentar sim na empresa