As discriminações na Petrossauro começam no edital. Bem-vindo ao nosso mundo.

10.3 - Não serão aceitos cursos de licenciatura ou de tecnólogo para fins de comprovação de requisitos básicos de escolaridade, independente do nível exigido no Anexo II.

3.8 - Para todos os cargos, não serão aceitos cursos de Tecnólogo ou Licenciatura, com exceção do cargo Profissional Júnior - Formação em Pedagogia, onde é prevista a formação em Licenciatura Plena.

Segundo o site do MEC “tecnólogos” e são profissionais de nível superior, especializados em segmentos de uma ou mais áreas profissionais com predominância de uma delas. O curso é autorizado e, assim como os bacharelados e licenciaturas, confere diplomas de graduação, possibilitando a continuidade dos estudos em especialização (lato sensu) e pós-graduação (stricto sensu). Fica então a pergunta: porque a PETROBRÀS não aproveita este tipo de mão de obra, especializada, em seus quadros? Por que tanto preconceito contra os Tecnólogos?

Segundo especialistas da área educacional apostam que, no futuro próximo, todos os cursos de graduação terão de um a três anos, no máximo, de forma que o indivíduo inicie seu processo profissional o quanto antes, mantendo vida estudantil paralela à vida profissional. O que já é comum no Ensino Superior dos Estados Unidos (EUA), por exemplo. O Ensino Tecnológico surgiu nos Estados Unidos, há algumas décadas, pouco antes da virada tecnológica da indústria norte-americana, com o objetivo de qualificar e reciclar rapidamente os profissionais responsáveis pelo sucesso das economias nacionais. A nossa querida estatal do petróleo ainda utiliza viseiras, pois seus quadros recheados de pessoas acomodadas não permitem que ela evolua na área de contratação de novos talentos.

Nosso país precisa amadurecer muito no segmento tecnológico. Nos Estados Unidos, por exemplo, 65% das oportunidades de trabalho são ocupadas por profissionais de curso superior tecnólogo. Na Europa, mais da metade na população deixa de cursar graduação plena para investir nessa modalidade. Já em países em desenvolvimento como a África do Sul e Chile, tais cursos chegam a um terço das vagas. Será que esses países estão errados? Será que só a PETROBRÁS sabe avaliar adequadamente os requisitos para contratação de profissionais na área tecnológica? É claro que não. A PETROBRÁS demonstra em seu preconceito contra os Tecnólogos, o quanto o Brasil é um país atrasado e resistente às mudanças necessárias para integrá-lo definitivamente a economia globalizada.

A PETROBRÁS alega que tendo em vista o porte, complexidade e especificidades próprias requerem de seus empregados a constante mobilidade entre suas diversas áreas e regiões de atuação, avalia que os profissionais com formação superior com título de bacharel, são os que atendem plenamente às exigências impostas pelas atividades inerentes aos seus negócios. Mas agora no Brasil existe a possibilidade de se tornar bacharel em um curso superior à distância. Existem os bons e maus cursos, infelizmente. Nos maus cursos, existe o descaso dos alunos que a entendem como fabrica de diplomas, sendo que pouco se empenham na realização dos seus afazeres acadêmicos, isso porque inacreditavelmente existem instituições que aceitam este tipo de postura, pensando exclusivamente em valor capital. Agora pergunto: Um bacharel, mal formado, que freqüentou bem menos uma sala de aula do que um Tecnólogo em um curso regular é mais capacitado? Ser bacharel não quer dizer nada, não é sinônimo de capacitação. Isso demonstra a incapacidade da PETROBRÁS em avaliar e contratar recursos humanos.

Espero que as autoridades Brasileiras tomem providências urgentes contra este tipo de discriminação descabida. Os responsáveis por tamanho absurdo devem ser afastados do serviço público, pois não são dignos de fazerem parte de uma empresa como a PETROBRÁS, de propriedade do povo Brasileiro

? 3.9 - Para todos os cargos, não serão aceitos cursos de Tecnólogo ou Licenciatura, com exceção do cargo Profissional de Ciências Humanas e Sociais Júnior – Pedagogia, onde é prevista a formação em Licenciatura Plena.

Segundo pesquisas, os alunos matriculados nos cursos tecnológicos representam apenas 4% do total de alunos de cursos superiores. Esta porcentagem é extremamente baixa, se comparada aos números encontrados nos países desenvolvidos, nos quais o total de alunos de cursos tecnológicos chega a 50%. A baixa quantidade de alunos deve-se principalmente ao fato dos cursos tecnológicos terem sido regulamentados há poucos anos. Criados em 1996, os primeiros cursos somente foram lançados pelas Instituições de Ensino Superior no início da década atual. O crescimento acelerado das vagas disponíveis e do total de alunos matriculados, porém, parecem indicar que rapidamente a porcentagem de alunos de cursos tecnológicos alcançara os patamares encontrados nos países de primeiro mundo.
A Petrobrás recentemente lançou o Prominp (Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural), a empresa oferece vagas para cursos gratuitos de capacitação em níveis básico, médio, técnico, superior e inspetores. Candidatos que ingressem no curso e estejam desempregados têm direito, inclusive, a bolsas-auxílio que variam de R$ 300 a R$ 900.
Diante dos fatos apresentados, como se explica a recusa desta empresa de alunos egressos dos cursos superiores de tecnologia? Por que o governo federal mantém os cursos de tecnologia nas universidades públicas, se ele é o primeiro a negar emprego para a categoria? Se a Petrobrás necessita de mão de obra especializada, porque não contratar tecnólogos, profissionais capacitados em cursos superiores?
É vergonhosa a situação imposta pelos burocratas da Petrobrás, demonstra sua falta de visão, acomodação e necessidade urgente de reciclagem. O fato ocorrido no último concurso desta empresa é caso de polícia, talvez até de prisão dos responsáveis pelo edital, pois ele demonstra claramente que eles têm preconceitos contra uma determinada categoria profissional.
Espero que as autoridades do país tomem as medidas legais cabíveis.

Parabéns